Représentant.e Pays - RDC

PLAY International recherche son/sa futur.e Repr�sentant.e Pays en R�publique D�mocratique du Congo.

La prise de fonction est pr�vue en octobre 2026.

Lieu d�affectation : Kinshasa, RDC.

PLAY International

PLAY International est une ONG fran�aise fond�e en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour r�pondre � nos enjeux de soci�t�. La principale mission de PLAY International consiste � concevoir et mettre en �uvre des projets d��ducation et d�inclusion � destination des enfants et des jeunes en situation de vuln�rabilit�, en utilisant le jeu sportif comme outil p�dagogique. L�ONG travaille notamment sur des probl�matiques telles que l�acc�s et le maintien � l��cole, l'�galit� filles-gar�ons, la r�conciliation des communaut�s, la pr�vention sant�, le changement de regard sur le handicap� Depuis sa cr�ation, PLAY International a mis en �uvre des projets �ducatifs et humanitaires en France et � l�international dans plus de 25 pays au b�n�fice de pr�s d�1 million d�enfants. Aujourd'hui, l�association s�appuie sur 7 bureaux pays au Burundi, au Rwanda, en France, au Kosovo, aux Comores, au S�n�gal et en RDC. PLAY International est membre du Groupe SOS.

Groupe SOS

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l�entrepreneuriat social en Europe. Sans actionnaire, non lucratif, le Groupe SOS agit en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Responsabilit�s et missions

Le.a Repr�sentant.e Pays est directement responsable de la planification strat�gique, des finances, des ressources humaines, de la conception et de la mise en �uvre des programmes, des op�rations de soutien du programme, de l'administration, de la s�ret� et de la s�curit�, du suivi et de l'�valuation, de l'expansion/d�veloppement et de la repr�sentation de l�ONG requises pour le bon d�roulement des op�rations de PLAY dans le pays. Le.a Repr�sentant.e Pays joue un r�le de premier plan gr�ce � un haut niveau de leadership strat�gique et � un plaidoyer efficace. Il/elle est responsable en dernier ressort de tous les aspects des projets nationaux et veille � ce que la structure organisationnelle soit adapt�e au contexte op�rationnel.

Le poste s�inscrit dans le cadre d�une ouverture de bureau qui s�est effectu�e en f�vrier 2025 pour la mise en �uvre d�un projet de 2 ans, 100% financ� par Expertise France et se d�roulant � Kinshasa. Le poste implique le management direct de 2 employ�s (1 international, 1 local) et indirect de 1 employ� local suppl�mentaire. L�ancrage institutionnel et l�gal de PLAY en RDC ainsi que la visibilit� de l�association dans l��cosyst�me sera un enjeu majeur du poste.

Le.a Repr�sentant.e Pays travaille sous la responsabilit� de la Directrice Adjointe de l�ONG, bas�e � Paris, si�ge de l�organisation. Les missions du/de la RP sont les suivantes :

• Strat�gie et d�veloppement de la mission.

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D�veloppement de programmes

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Analyser le contexte et besoins de d�veloppement en RDC, et proposer de nouveaux programmes et partenariats, coh�rents avec la strat�gie nationale et globale.

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Identifier les appels � propositions, rechercher des opportunit�s de financement, et piloter les r�ponses de la mission � ces opportunit�s.

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Identifier les potentiels partenaires locaux et/ou internationaux pertinents (secteur priv�, ONG nationales et internationales, think tanks, acad�miques, etc�) et s�assurer que chaque partenariat repose sur les r�sultats d�une enqu�te de compl�mentarit� et de valeur ajout�e, de telle sorte qu�il contribue � l�atteinte de la strat�gie, globale, r�gionale et nationale de PLAY.

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Repr�sentation publique et gestion des partenariats institutionnels et strat�giques

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Assurer la repr�sentation ext�rieure et le positionnement strat�gique de PLAY aupr�s des interlocuteurs locaux et internationaux (acteurs institutionnels du Sport et de l�Education, Bailleurs, ONG, etc.) ;

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Contribuer � la cr�ation d'une image positive et � la cr�dibilit� globale de l'organisation vis-�-vis des acteurs internes et externes.

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D�finir les �l�ments partenariaux avec les institutions �ducatives et sportives (Minist�res de l�Education Nationale, de la Jeunesse, des Sports et de la Culture, CNO, etc.) et suivi des signatures des documents conventionnels ;

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Participer aux r�unions sectorielles et institutionnelles sur les th�matiques de l��ducation, du sport, de la protection, etc.

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Contribuer � la visibilit� globale du r�seau associatif en lien avec le sport et le d�veloppement, via l�organisation de rencontres, s�minaires, le partage de ressources

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Soutenir les �quipes dans l�organisation et l�animation des comit�s de pilotage avec les partenaires institutionnels et bailleurs.

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Assurer la relation avec les m�dias.

• Op�rations

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Finances

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Veiller � ce que les proc�dures administratives, comptables et financi�res soient respect�es et conformes au manuel des proc�dures de PLAY et aux exigences des bailleurs.

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Suivre et valider la comptabilit� mensuelle, la tr�sorerie, et la planification budg�taire.

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Identifier les risques financiers et proposer des mesures de pr�vention et de mitigation ; tout en les mettant en �uvre en �troite collaboration avec la fonction Finance de PLAY.

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Administration

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Superviser la conformit� des contrats, de la fiscalit�, et autres autorisations n�cessaires aux ressources humaines employ�es par l�ONG ou en mission ponctuelle

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Lancer et suivre les processus d�autorisation d�exercer dans le pays et s�assurer de la l�galit� des op�rations de PLAY dans le pays.

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Programmes et impact

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Superviser la mise en �uvre du projet et de ses activit�s, conform�ment aux engagements vis-�-vis des bailleurs.

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S�assurer de l�inclusion de la technicit� de PLAY dans la mise en �uvre des activit�s, par la facilitation d�une coordination technique entre le Coordinateurs P�dagogique du bureau pays et les R�f�rents Techniques du si�ge ;

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Soutenir la capitalisation et l�int�gration de mesures de suivi et �valuation dans les strat�gies, cadres, politiques et plans du pays.

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Gestion partenariale

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Superviser et surveiller les travaux des partenaires locaux de mise en �uvre, en veillant � ce que la qualit� technique, les d�lais, et les normes soient prises en compte et respect�es lors de la mise en �uvre du projet tout en assurant une collaboration harmonieuse;

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S�assurer du respect des engagements des partenaires vis-�-vis des accords partenariaux et des exigences des donateurs et bailleurs.

• Management des Ressources Humaines

• Superviser l��quipe de la mission, leur �valuation et le renforcement de capacit�s.

• Assurer le recrutement de 3 nouveaux personnels en droit local conform�ment avec la loi en RDC.

• Faciliter la coordination interne et la communication au sein des bureaux de l��quipe pays et avec les autres bureaux de PLAY � l�international et au si�ge.

• Participer � la vie associative globale.

• S�curit� et s�ret�

• Effectuer d�une veille constante des risques et du niveau de s�curit� et documenter les informations relatives � la s�curit� locale (contexte social et politique, acteurs externes, �conomie, etc.), et les communiquer � la direction des op�rations du si�ge.

• D�velopper et mettre � jour annuellement un plan de s�curit� nationale ainsi que des directives de s�curit� pour les employ�s.

• S'assurer que tous les membres du personnel re�oivent un briefing sur la s�curit� et s'assurer que les directives de s�curit� du pays sont respect�es par tout le personnel

Comp�tences requises

• Excellentes comp�tences en communication, diplomatie et en n�gociation avec institutions et bailleurs

• Excellentes comp�tences r�dactionnelles

• Bonnes comp�tences en gestion financi�re et administratives

• Fortes capacit�s d�organisation et de planification

• Int�r�t � d�velopper de nouveaux projets, � identifier de nouvelles opportunit�s et � contribuer au d�veloppement de la mission de PLAY dans la r�gion

• Leadership, go�t pour le travail en �quipe multiculturelle

• Int�r�t pour les th�matiques de d�veloppement, dont celles de protection de l�enfance et d��ducation, du sport comme un outil d��ducation.

• Gestion du stress et des priorit�s

• Adaptabilit�, flexibilit�

• La maitrise du fran�ais est requise. La maitrise de l�anglais est un atout. La maitrise de langues locales (eg. Lingala) est �galement un atout.

Formation

• Master II en Relations Internationales, Gestion de projets, Sciences politiques, ou �quivalent.

Exp�riences

• Au moins 5 ans d�exp�rience dans le secteur de la Coop�ration Internationale, de l�Humanitaire et/ou du D�veloppement.

• Exp�rience pr�c�dente en tant que Directeur Pays ou sur un poste � responsabilit� �quivalente en ONG/coop�ration

• Exp�rience av�r�e en mati�re de collecte de fonds, r�daction de projets en r�ponse aux opportunit�s de bailleurs conform�ment � leurs exigences. La connaissance des bailleurs publics et internationaux tels que l�AFD ou l�UE, est un atout.

• Exp�rience en gestion financi�re est un atout

• Exp�rience de gestion partenariale est un atout

• Exp�rience av�r�e en management d��quipes nationales et internationales

• Connaissance de la RDC est un atout

Conditions

• Contrat + dur�e : CDDU de 6 mois (renouvelable)

• Salaire : selon la grille salariale de PLAY

• Avantages : per diem, vol AR, assurance sant� et rapatriement.

• Lieu : Kinshasa, RDC

• Date de prise de fonction : d�s que possible