Mauritanie - Chef de Projet

COOPI recherche un Chef de Projet en Mauritanie

En 2019, COOPI a lanc� son premier projet de d�veloppement d�entreprise dans le sud-est de la Mauritanie, � 18 km de Bassikounou, dans la r�gion de Hodh El Ghargui, o� se trouve le camp de r�fugi�s de Mbera . A travers ce projet, COOPI a contribu� � renforcer l'autonomie �conomique des r�fugi�s et de la population d'accueil, en offrant des biens et services comp�titifs, en cr�ant des emplois durables et en am�liorant la capacit� technique des producteurs, gr�ce au d�veloppement � niveaux diff�rents de la cha�ne de valeur. Les programmes de COOPI en Mauritanie dans la r�gion de Hodh El Chargui, s'inscrivent dans deux secteurs principaux tels que le d�veloppement �conomique et le d�veloppement des infrastructures rurales avec une composante ax�e sur l�am�lioration de l�acc�s et/ou de la qualit� des services essentiels tels que la nutrition, l�eau hygi�ne/assainissement, l��ducation pr�scolaire ainsi que le renforcement de la protection sociale.

La promotion de la s�curit� alimentaire, le d�veloppement des fili�res, la r�habilitation des infrastructures, la pr�vention des conflits et la planification participative, la r�duction des risques catastrophes et l�emploi sont les principaux domaines d'intervention de COOPI pour renforcer la r�silience des communaut�s locales. Les bailleurs de fonds qui financent actuellement COOPI sont la Fondation Facilit� G5 Sahel, le PAM et Agencies UN.

Objectif du poste

Le chef de Projet sera charg� d' assurer la coordination et la gestion strat�gique et op�rationnelle des composantes "S�curit� Alimentaire, Moyens de Subsistance/WASH", ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines , dans le respect des engagements pris avec les b�n�ficiaires et le bailleur de fonds du projet ; assurer un appui technique de qualit� afin de garantir la pertinence, l'efficacit� et la durabilit� des interventions.

Responsabilit�s

REPRESENTATION

• Assurer les relations ext�rieures avec les autres membres du consortium , les donateurs , les clusters et les groupes techniques associ�s, les r�unions des groupes de travail th�matique;

• Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les b�n�ficiaires, les partenaires du projet et les autorit�s locales.

D�VELOPPEMENT

• Renforcer les comp�tences des partenaires locaux pour la mise en oeuvre des projets;

• Produire un rapport pour capitaliser l'exp�rience acquise dans le cadre du projet;

• Identifier, traiter et pr�parer la documentation n�cessaire � la soumission de nouveaux projets, conform�ment aux processus et proc�dures de l'organisation;

• Contribuer � l�analyse des besoins humanitaires de la r�gion dans le domaine de la S�curit� Alimentaire et des Moyens d�Existence, dans le cadre du projet, en fournissant des informations appropri�es � la coordination nationale.

GESTION

Gestion de projet

• Planifier et contr�ler l'ex�cution des activit�s pr�vues par le contrat;

• Veiller � ce que la documentation du projet soit compl�te et correcte, y compris les communications et les modifications;

• Veiller � ce que les syst�mes de suivi des projets soient en place et efficaces pour garantir le contr�le des indicateurs et des activit�s ;

• Veiller au respect des proc�dures de COOPI et des donateurs dans toutes les activit�s et actions op�rationnelles li�es au projet;

• Pr�parer tous les rapports requis, techniques et financiers, et les transmettre � la coordination pour validation;

• Assurer, par des actions de formation et d'information, la pr�vention des violations du code d'�thique, de la LEFP et des comportements illicites;

• Superviser et organiser la bonne pr�paration des ressources mat�rielles ainsi que les proc�dures d�achat n�cessaires � la correcte ex�cution du projet.

Gestion �conomique/financi�re

• Pr�voir les d�penses � effectuer conform�ment au budget du projet et pr�parer le plan d�achat du projet;

• Contr�ler r�guli�rement les d�penses et superviser la gestion de la tr�sorerie et des comptes du projet � l'aide des outils de gestion de COOPI;

• Coop�rer avec l'administrateur du projet et du pays.

Gestion de la s�curit�

• Contr�ler le respect effectif des proc�dures de s�curit� par l'ensemble du personnel du projet;

• Analyser la situation en mati�re de s�curit� dans la zone du projet et d�cider des mesures � prendre, en collaboration avec le chef de mission, en ce qui concerne le plan de s�curit�.

Gestion du personnel

• Recrutement du personnel technique du projet;

• Coordonner et contr�ler le travail de l'ensemble du personnel du projet conform�ment aux proc�dures de l'organisation;

• Veiller au renforcement des capacit�s du personnel du projet;

• Corriger tout comportement non conforme aux r�glements, politiques et proc�dures de COOPI;

• Proc�der � l'�valuation du personnel.

Communication et gestion de la collecte de fonds

• Soutenir la production et la diffusion des produits de communication et de visibilit� de COOPI dans le pays (bulletins d'information, fiches de projet, brochures, exemples de r�ussite, photos/vid�os, etc.);

• Recueillir les donn�es et les informations n�cessaires en coop�ration avec les �quipes sur le terrain afin d'am�liorer les produits de communication).

Profil du candidat

ESSENTIEL

• Formation universitaire : Agronome, v�t�rinaire, �conomiste, d�veloppement rural , sciences sociales ou domaines connexes.

• Au moins 3 ans d�exp�rience dans la gestion de projets de s�curit� alimentaire et wash/nut , dont 2 ans au minimum comme coordinateur de projet ou coordinateur.trice technique avec la gestion d�un budget sup�rieur � 1 million EUR/ an.

• Connaissance du cycle de projet, du monde de l'aide humanitaire et de la coop�ration au d�veloppement;

• Maitrise des proc�dures des bailleurs AICS, UN, UE

• Capacit� � travailler en �quipe et dans un environnement multiculturel;

• Excellentes comp�tences en mati�re de relations interpersonnelles et de communication;

• Bonne ma�trise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point);

• Excellente ma�trise du fran�ais , � l'�crit et � l'oral, et connaissance de l'anglais;

• Excellentes comp�tences r�dactionnelles;

• Exp�rience de travail avec des partenaires

• Ma�trise des principes Nexus

• Sens de l'organisation et du travail en �quipe, flexibilit�;

• Capacit� � travailler sous pression, de mani�re ind�pendante et dans un environnement souvent inconfortable;

• Respecter les valeurs et la mission de COOPI.

SOUHAITABLES

• Connaissance de la langue italienne;

• Connaissance et exp�rience dans la m�thodologie de suivi-�valuation;

• Exp�rience pr�alable de COOPI et connaissance de ses proc�dures et outils.

COOPI se r�serve la possibilit� de clore un recrutement avant la date d��ch�ance de l�annonce. Veuillez noter que seuls les candidats pr�s�lectionn�s seront contact�s.

COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne la�que et ind�pendante qui lutte contre toutes les formes de pauvret� pour am�liorer le monde. Fond�e en 1965, COOPI est aujourd'hui pr�sente dans 27 pays d'Afrique, d'Am�rique latine, des Cara�bes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de d�veloppement men�s par du personnel expatri� � en moyenne plus de 200 personnes par an � et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l'Union europ�enne - ECHO et INTPA -, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorit�s locales et d'autres gouvernements europ�ens.