Expert technique Volontariat - MAROC (H/F/X)

Environnement de travail :

Depuis avril 2024, la CRF soutient le CRM en mati�re de d�veloppement organisationne l avec plusieurs projets en cours sur les th�matiques suivantes : gestion du volontariat, formations de premiers secours, sant� mentale, secourisme en �quipe et soins pr�hospitaliers.

La CRF a fait le choix de soutenir financi�rement et techniquement deux projets sur l'am�lioration des capacit�s du CRM dans sa gestion du volontariat car l'essence du Mouvement Croix-Rouge Croissant Rouge r�side dans son vaste ancrage territorial et son fonctionnement d�centralis� via ses branches locales - et les branches locales sont constitu�es de volontaires. Le volontariat est au c�ur des actions de chaque Soci�t� nationale et de son mod�le organisationnel. Mais, au quotidien, c'est un d�fi majeur de savoir attirer, former, retenir et accompagner ces citoyens dans leur engagement.

En plus du soutien au CRM, ce poste contient une dimension transversal , d'appui � plusieurs Soci�t�s nationales sur des projets similaires.

Poste

Sous la supervision hi�rarchique du chef de d�l�gation Maroc et la supervision technique du/de la responsable �mobilisation des expertises� du d�partement SDSN.

R�sum� des principales missions :

• Appui technique au CRM pour le d�ploiement d'un syst�me de gestion des volontaires (VDMS) : formations, suivi des branches pilotes, int�gration dans les processus recrutement et suivi volontaires.

• Soutien � la mise en �uvre du nouveau R�glement de Gestion des Volontaires du CRM et d�veloppement de parcours de formations non techniques (compr�hension du Mouvement, fonctions encadrantes).

• Dimension transversale : accompagnement de plusieurs Soci�t�s nationales partenaires dans le d�ploiement du VDMS, du param�trage jusqu'au suivi post-d�ploiement.

• Capitalisation des exp�riences et contribution � la d�finition de l'offre de service de la CRF en mati�re de gestion du volontariat.

• Identification de nouvelles opportunit�s de financement et renforcement du positionnement de la CRF au sein du Mouvement et au-del�.

LIENS HI�RARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Lien hi�rarchique : Chef de d�l�gation Maroc

• Lien Fonctionnel : Responsable de la mobilisation des expertises au si�ge

Collabore en interne avec :

• Les d�partements support de la d�l�gation CRF au Maroc

• Les collaborateurs DMI de la d�l�gation CRF au Maroc

• Les collaborateurs du d�partement SDSN du si�ge.

• Les services techniques et supports du si�ge.

• Les d�partements du si�ge de la CRF hors de la Direction des Op�rations Internationales, en particulier avec le D�partement engagement b�n�voles.

Collabore en externe avec :

• Le responsable national Volontariat du CRM et les points focaux des branches locales concern�es par les projets.

• Les points focaux nationaux et locaux des autres Soci�t�s nationales concern�es par les projets.

• L�entreprise iXiam pour l�impl�mentation du logiciel VDMS.

• Le d�partement de l�IFRC en charge de la th�matique du Volontariat.

Profil du candidat

Qualifications et exp�riences :

Titulaire d�un dipl�me universitaire ou post-universitaire dans un domaine pertinent - exemples Management du Volontariat, Gestion des Ressources Humaines B�n�voles, Renforcement des Capacit�s des ONG - ou �quivalent.

Justifiant d�une exp�rience de 4 � 5 ans (minimum) dans la gestion de volontaires dans le milieu humanitaire (dans le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge est une valeur ajout�e).

Comp�tences

Exigences du poste obligatoires :

• Exp�rience dans l�utilisation d�un outil num�rique de gestion des volontaires (type civiCRM ).

• Exp�rience dans des organisations humanitaires ou de solidarit�.

• Exp�rience souhait�e dans la formation (conception et animation).

• Exp�rience souhait�e de travail dans un milieu multiculturel.

Comp�tences appr�ci�es :

• Ma�trise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en r�seau (G-Suite/Google Workspace).

• Connaissance ou exp�rience du Mouvement Croix-Rouge.

• Capacit� d�analyse et de synth�se.

• Capacit�s r�dactionnelles.

• Forte motivation � travailler en partenariat tr�s �troit avec un partenaire national.

• Comp�tences en accompagnement/p�dagogie des adultes.

• Bonne connaissance de la gestion et de la coordination du cycle de projet.

Comp�tences li�es � l�environnement sp�cifique de la mission : RAS au Maroc.

Langues :

• Excellent niveau de fran�ais obligatoire (parl� et �crit).

• Anglais obligatoire.

• La ma�trise de l�arabe est une valeur ajout�e.

Date de prise de poste souhait�e

Septembre 2026

Informations pratiques li�es au poste

CONTEXTE SP�CIFIQUE DU POSTE

Des missions r�guli�res sur le terrain seront n�cessaires (3 missions/an et des d�placements r�guliers � Taroudant ) afin de mener � bien l�ensemble des t�ches d�crites ci-dessus, et en particulier afin d�apporter l�appui technique n�cessaire et participer � la formation des �quipes du CRM. Les missions seront principalement au Maroc, avec des missions ponctuelles aupr�s des autres Soci�t�s nationales accompagn�es.

Ce poste rel�ve hi�rarchiquement du Chef de D�l�gation du Maroc. En cas de d�saccord entre les diff�rentes parties concern�es quant aux priorit�s de la mission ou � la gestion du calendrier, la d�cision finale reviendra au desk Moyen-Orient et la responsable du d�partement SDSN (en concertation avec les desks des pays concern�s).

Ancrage op�rationnel au Maroc : Le poste �tant bas� � Marrakech, � ce titre, le/la titulaire travaille en coordination �troite avec le/la coordinatrice/eur programme Maroc, notamment pour la planification des activit�s pays, les relations avec le CRM, les d�placements internes, les aspects s�curit�, logistiques et administratifs de la base de Marrakech

Conditions d�emploi

• Type de statut : expatri�

• Type de contrat : CDD de droit fran�ais/prime de pr�carit� vers� en fin de contrat

• Prime de fin d�ann�e : �quivalent � un 13�me mois au pro-rata au temps de pr�sence

• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays

• Cong�s : 5 semaines de cong�s pay�s/an et 21 jours de r�cup�ration � Billet d�avion pris en charge � 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les cong�s � 6 mois

• Couverture sant� : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) � pris en charge � 75% par la CRf

• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI

• Autres assurances : pr�voyance (d�c�s-invalidit�)

La Croix-Rouge fran�aise se r�serve la possibilit� de clore un recrutement avant la date d��ch�ance de l�annonce et de d�p�t des candidatures. Merci de votre compr�hension.

Sans autre contact de notre part dans un d�lai de 3 semaines, veuillez consid�rer que nous ne donnons pas de suite favorable � votre candidature.

Candidatures f�minines encourag�es.