SIEGE - Chef de projet b�timent hospitalier H/F

DESCRIPTION DE L�ASSOCIATION

La Cha�ne de l�Espoir est une ONG internationale fond�e en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les syst�mes de sant� pour donner � chacun et en particulier aux enfants les m�mes chances de survie et de d�veloppement. Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centr�e sur l�enfant mais �galement sur les m�res et les communaut�s d�favoris�es :

• Pr�vention et d�pistage d�s le plus jeune �ge, notamment dans le cadre de programmes de sant� � l��cole.

• Soin et chirurgie, afin de r�pondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs m�res.

• Formation et transferts de comp�tences aux �quipes locales gr�ce � notre r�seau international d�experts dans tous les domaines de la chirurgie.

• Construction et �quipement de structures hospitali�res adapt�es aux besoins locaux.

Le D�partement Infrastructure et Biom�dical de la Cha�ne de l�Espoir est en charge de l�ensemble des projets hospitaliers comportant l��tude et la mise en �uvre de programmes incluant des infrastructures et des �quipements m�dico-chirurgicaux. L�expertise en ing�nierie hospitali�re est essentielle au d�veloppement des activit�s de notre organisation.

POSTE ET MISSION

La Cha�ne de l�Espoir recrute un Chef de projet b�timent hospitalier pour appuyer et renforcer l��quipe infrastructure compos�e de 3 ing�nieurs biom�dicaux, 2 ing�nieurs lots techniques et tous corps d��tat, et une coordinatrice technique. Et cela afin de suivre les projets en cours et de prospecter sur les projets � venir.

Rattach� au D�partement Infrastructure et Biom�dical, sous la direction de la Responsable du D�partement, il viendra en appui aux op�rations et contribuera au d�veloppement de ses outils. La supervision hi�rarchique et op�rationnelle du poste sera assur�e par la Responsable du D�partement Infrastructure et Biom�dical.

Le poste se d�cline suivant plusieurs axes de travail dans les pays d�intervention de la Cha�ne de l�Espoir :

• Audit & �valuation des sites en phase de programmation hospitali�re

• Management des projets hospitaliers

• Faisabilit� & Suivi technique des �tudes et des travaux

• Renforcement des comp�tences des �quipes locales

• Maintenance & exploitation

ACTIVITES PRINCIPALES

Audit et �valuation des sites en phase de programmation hospitali�re

• Mission technique dans les pays pour �valuer des sites et des b�timents hospitaliers et universitaires,

• �tre sur le r�f�rent technique aupr�s des �quipes programmes et des institutions

• Contribution � la d�marche qualit� : mettre en �uvre et actualiser les proc�dures et instructions sp�cifiques au domaine technique du b�timent hospitalier.

• Participer � l��laboration de sch�ma directeur d��tablissement

• Participer � la programmation technique pour des projets hospitaliers

Management des projets hospitaliers

• Chiffrage et analyse �conomique des projets en appui � des programmistes m�dicaux.

• �tre l'interlocuteur privil�gi� du financeur et le garant du projet sur les indicateurs co�t, d�lai, qualit� sur la partie technique

• G�rer et suivre le contrat du projet (planification, anticipation des ressources, suivi des d�penses, correctifs etc.).

• Anticipation des besoins en vue de l'�laboration de dossiers administratifs internationaux pour des futurs projets de construction

• Animation et orientation l'�quipe projet technique et encadrement du travail des diff�rents experts corps d'�tat (�lectricit�, structure, fa�ade, cvc) sous-traitants ou b�n�voles.

• Contr�le de la qualit� et des exigences techniques du projet de b�timent et de sa conformit� avec le programme m�dical et les r�glementations en vigueur.

• S�lection des entreprises prestataires dans le cadre des projets en phase d��tude et de construction

• Coordination des �quipes de sous-traitants pour l��laboration des dossiers techniques et architecturaux (fran�ais et/ ou internationaux).

• Support au juriste d'affaires dans l'�valuation des �ventuels impacts en termes de risques.

• Renforcement des comp�tences et appui technique des �quipes locales partenaires.

• Elaboration des diagrammes de GANT (type MS Project) pour la planification des op�rations d��tude et de construction

• Etre le r�f�rent technique pour l�ensemble des projets de b�timent hospitalier en phase de conception et en phase d��tude.

• Contr�le et suivi des dossiers techniques et des �quipes locales dans la mise en �uvre des projets des b�timents hospitaliers

Suivi technique des �tudes et des travaux

• Participer ou animer des r�unions d'�tudes, de coordination et de chantier en fonction des �quipes locales disponibles pour les projets.

• Contr�le de la conformit� de l'ex�cution, par rapport au dossier march� et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'�cart constat�s.

• Elaboration des r�ponses techniques dans le cadre de dossier de financement ou d'appels d'offres (notes m�thodologiques, notes d'argumentations techniques par exemple, estimation des temps � passer, planification).

• Participation et analyse des offres des entreprises avec r�daction de rapports pour finaliser la s�lection des partenaires.

• Possible modifications mineures sur des plans architectes et techniques AUTOCAD & REVIT suivant les urgences des besoins

• Coordination et gestion contractuelle des �quipes de sous-traitants pour l��laboration des dossiers techniques de conception et architecturaux (fran�ais et/ ou internationaux).

• Contr�le de la conformit� de l'ex�cution, par rapport au dossier march� et proposition des plans d'action correctifs, en cas d'�cart constat�s.

Renforcement des comp�tences des �quipes locales

• Appui et conseil pour renforcer les comp�tences des �quipes locales.

• Elaboration de formations sp�cifiques m�tiers en fonction des besoins

• Identification des formations possibles pour assurer une mont�e en comp�tence technique m�tier

• Animation et renforcement du r�seau de b�n�voles pour accompagner les missions sur les sites partenaires.

• Participer � la veille technologique des �quipes internationales

Maintenance & exploitation

• Suivi de l��tat de fonctionnement des �quipements et des installations sp�cifiques dans nos structures hospitali�res partenaires

• Accompagnement des �quipes au suivi, planification et r�alisation des maintenances des mat�riels, �quipements et syst�mes

• Capitalisation des projets hospitaliers dans le cadre des �tudes et des constructions pour consolider et adapter nos strat�gies d�intervention en particulier sur le plan technique

FORMATION ET COMPETENCES

Formation / Exp�riences :

De formation sup�rieure BAC+5 Architecte ou Ing�nieur, vous avez une exp�rience r�ussie de 5 ans minimum dans l�architecture ou ing�nierie hospitali�re, sur des projets neufs et de r�novation tous corps d'�tat avec de r�elles aptitudes au management. Une exp�rience sur des projets internationaux serait un plus.

Comp�tences et aptitudes :

• Bonnes connaissances transverses du b�timent depuis les �tudes � la maintenance exploitation

• Int�r�t pour le secteur de la solidarit� internationale et les sujets de sant� publique

• Comp�tence et connaissance significative des diff�rents secteurs hospitaliers et universitaires

• Concevoir et mettre en �uvre des solutions cr�atives et innovantes

• Sens de l�autonomie, de la rigueur, de l�organisation et de la gestion des priorit�s

• Sens du contact, de l��coute, de la n�gociation et du travail en �quipe

• Sens de la n�gociation

• Ma�trise des outils informatiques

• Connaissance des outils logiciels AUTOCAD, REVIT et MS Project

• Langues parl�es : fran�ais, anglais - Excellente ma�trise du fran�ais et excellentes qualit�s techniques et r�dactionnelles requises.

CONDITIONS

• CDD de 4 mois

• Date de d�marrage souhait�e : 17 aout 2026

• Mutuelle prise en charge � 80%

• Remboursement abonnement transport � hauteur de 50 % ou indemnit� mobilit� durable (v�lo) de 45 euros/mois

• Tickets Repas d�une valeur de 12,10� pris en charge � 60%

• Charte de t�l�travail : possibilit� de t�l�travail dit permanent (4 jours de pr�sentiel par mois) pour les personnes r�sidant hors d'Ile de France - Jusqu'� 12 jours de t�l�travail pour les personnes r�sidant en Ile de France

• 23 jours de RTT annuel

• Salaire propos� : 39 000� � 43 200� sur 12 mois selon profil et exp�rience

• CE: ch�ques cadeaux